L'UNEDIC nous accueille pour le prochain comité de coordination sur son site TERRANOVA au 70, rue de Lagny à Montreuil.
Déroulement de la journée :
9.30 - Rencontres et Libre Echange.
Café d’accueil et brassage informel des participants au fur et à mesure de leur arrivée.
10.00 – Mots de bienvenue et présentation de la journée
10.15 -Les deux volets complémentaires d’une dynamique dans l’entreprise Courte présentation pour structurer les deux notions de « management » et de « leadership » à partir du modèle des préférences cérébrales de Ned Herrmann - Béatrice QUASNIK
10. 25 - Leadership et réflexion de l’organisation sur elle-même. Présentation basée sur le travail réalisé avec Institut Pasteur, Solvay et Danfoss Socla (donnée au forum de Vienne) - Manfred MACK
11. 15 – « Inspirer les Dirigeants de demain » - Invités : les participants au programme « Economie et Entreprise » de l’Unédic qui ont participé au séminaire SOL - Nathalie JUBIN
11.45 - Nos actualités : Etienne COLLIGNON sur le cercle des entreprises du 22 février, Laurent MARBACHER sur "Team Academy fait école"
12.00 - Retour sur a journée SOL-GARF « Pourquoi j’ai aimé y participer ».
Solvay : Wilfrid DUZAN - France Télécom : Alain SKRZYPCZAK - Crédit Mutuel : Dominique PATY - Danfoss Socla : Frédéric FIANCETTE ou Christophe ROBITAILLE - Bonduelle : Marie-Cécile DUCHATEAU - Giat Industries : Dominique BERNARDINI - Institut Pasteur : Marie-Laure CHAO - Unédic : à préciser
12.40 - Allocution de M Philippe BOURRASSIN, DRH de l’Unédic
12.50 – Déjeuner - Buffet dans un espace réservé de la cafétéria
14.00 - Le leadership à 4 voix
Les membres du comité éditorial des Cahiers de Sol mettent en mots la structure polyphonique du n°5 « Repenser le leadership ». chant 1 : les acteurs par Catherine REDELSPERGER, chant 2 : Décalage par Béatrice QUASNIK, chant 3 : Les gens du métier par Manfred MACK, chant 4 : la recherche par Laurent MARBACHER
14.15 - « Le cercle des leaders collectifs »
La salle est organisée en « pôles d’échange » composés de 7 personnes comportant : le représentant d’une entreprise (au moins), un animateur de dialogue et un rapporteur.
Chaque « pôle d’échange » produit en intelligence collective des suggestions d’action à partir d’un constat fait par les participants représentant leurs entreprises.
15.00 – Regroupement des pistes d’action et synthèse en grand groupe
15.40 – Clôture de la journée de coordination
15.45 – Pause
16.00 – Assemblée générale réservée aux adhérents de l’association
17.30 – Fin de l’assemblée générale
Pour tout renseignement, contacter : Sophie JUIN
Plan d'accès : Download plan_terranova.doc
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